[MỪNG KỈ NIỆM 4 NĂM CENTRAL REAL] HÀNH TRÌNH BỨT PHÁ: TỪ CON SỐ 0 ĐẾN KHẲNG ĐỊNH GIÁ TRỊ
Bà Trần Thu Phương – Giám Đốc Sàn Biên Hòa 02
Một lựa chọn khác đi thường không dễ dàng, nhất là khi phải rời bỏ sự ổn định để bước vào một hành trình chưa có gì chắc chắn. Nhưng cũng chính từ những bước đi đầy thử thách đó, con đường riêng mới dần được hình thành. Với bà Trần Thu Phương, hơn 6 năm trong lĩnh vực bất động sản không đơn thuần là một chặng đường làm nghề, mà là quá trình tự tôi luyện, vượt qua giới hạn và từng bước khẳng định vị trí của mình bằng năng lực và kết quả.
Trước khi đến với Central Real, bà Trần Thu Phương từng đảm nhận vị trí Thư ký Tổng Giám Đốc với mức thu nhập ổn định, một công việc mà nhiều người mong muốn. Tuy nhiên khát khao chinh phục những mục tiêu lớn hơn đã thôi thúc bà bước ra khỏi vùng an toàn. Bất động sản, một lĩnh vực đầy thách thức nhưng cũng nhiều cơ hội, trở thành lựa chọn để bà thử sức và phát triển bản thân trên một hành trình hoàn toàn mới.
Bắt đầu từ con số 0
Bước chân vào khi chưa có kinh nghiệm, bà Phương đối mặt với không ít khó khăn. Từ việc học kiến thức, rèn luyện kỹ năng đến áp lực phải chứng minh năng lực bản thân, tất cả đều là những thử thách không dễ dàng. Trong giai đoạn đó, sự đồng hành và định hướng từ Tổng Giám Đốc Lê Văn Thuận đã trở thành điểm tựa quan trọng, giúp bà từng bước trưởng thành và tự tin hơn trên con đường mình đã chọn.
Sau hơn 6 năm nỗ lực, từ một nhân sự mới, bà Trần Thu Phương đã vươn lên trở thành Giám Đốc Sàn Biên Hòa 02, trực tiếp dẫn dắt đội ngũ hơn 40 nhân sự. Không chỉ là sự thăng tiến về vị trí, đây còn là minh chứng cho quá trình tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện năng lực và khả năng dẫn dắt đội ngũ. Việc xây dựng một tập thể trẻ, năng động và ngày càng phát triển chính là dấu ấn rõ nét nhất trong hành trình của bà tại Central Real
Gắn bó từ môi trường và con người
Điều khiến bà lựa chọn gắn bó lâu dài không chỉ nằm ở cơ hội nghề nghiệp, mà còn ở môi trường làm việc năng động, tinh thần hỗ trợ lẫn nhau và định hướng phát triển rõ ràng từ ban lãnh đạo. Đó là nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội thử sức, phát triển và khẳng định giá trị của mình trong tập thể.
Định hướng cho chặng đường phía trước: Trong giai đoạn tới, bà Trần Thu Phương đặt mục tiêu phát triển mạnh hơn cho Sàn Biên Hòa 02, đặc biệt tập trung vào việc khai thác các nền tảng mạng xã hội để mở rộng nguồn khách hàng. Song song đó là xây dựng đội ngũ nhân sự trẻ, chuyên nghiệp, từng bước đưa thương hiệu Central Real phủ rộng khu vực Đông Nam Bộ, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững trong tương lai.
Xuyên suốt hành trình làm nghề, bà luôn giữ cho mình một niềm tin rõ ràng: “Phải có giấc mơ lớn mới có thành công lớn”. Đó không chỉ là động lực, mà còn là kim chỉ nam giúp bà vượt qua những giai đoạn khó khăn và tiếp tục tiến về phía trước.
Hơn 6 năm là một hành trình đủ dài để khẳng định bản thân, nhưng cũng chỉ là bước đệm cho những mục tiêu lớn hơn phía trước. Với những con người dám nghĩ, dám làm và không ngừng nỗ lực như bà Trần Thu Phương, Central Real đang từng bước củng cố nền tảng và viết tiếp hành trình phát triển theo hướng mạnh mẽ, bền vững và rực rỡ hơn trong tương lai.